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各银行保险机构要制定员工行为的“负面清单”,包括但不限于下列行为( )

各银行保险机构要制定员工行为的“负面清单”,包括但不限于下列行为(   )
各银行保险机构要制定员工行为的“负面清单”,包括但不限于下列行为( ) A . 不得经商办企业、在其他经济组织兼职等; B . 不得利用职务和工作之便为本人或其他机构谋取非法利益; C . 不得在任何场所开展未经批准的金融业务、销售或推介未经审批的产品 D . 不得商业贿赂,...

金牌 1天前 5℃ 0评论 0喜欢

风险管理人员识别了风险的存在并对其损失后果获得较为准确的评价和比较各种管理措施的利弊后,有意识地决定不转移有关的潜在损失风险,而由自已承担,这是被动自留。( )

风险管理人员识别了风险的存在并对其损失后果获得较为准确的评价和比较各种管理措施的利弊后,有意识地决定不转移有关的潜在损失风险,而由自已承担,这是被动自留。( )
风险管理人员识别了风险的存在并对其损失后果获得较为准确的评价和比较各种管理措施的利弊后,有意识地决定不转移有关的潜在损失风险,而由自已承担,这是被动自留。( ) ...

金牌 2天前 7℃ 0评论 0喜欢

一个人在职场中的的综合实力可以分为硬实力和软实力两种。职场软实力是指暂时难以估量的能力,通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动。下列不属于软实力的是( )。

一个人在职场中的的综合实力可以分为硬实力和软实力两种。职场软实力是指暂时难以估量的能力,通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动。下列不属于软实力的是(    )。
一个人在职场中的的综合实力可以分为硬实力和软实力两种。职场软实力是指暂时难以估量的能力,通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动。下列不属于软实力的是( )。 A . 思维能力 B . 沟通能力 C . 文化修养 D . 学历与职称证书 ...

金牌 2天前 6℃ 0评论 0喜欢